Un pensamiento en “Los trabajadores de Google cobran tanto que…”
Es cierto que a esta nueva generación, por haber crecido desde pequeños con Tecnología muy cercana en su día a día, y como ejemplo los iPads del colegio, tienen a las empresas tecnológicas de Silicon Valley muy idealizadas… Es por eso por lo que estas empresas dan mucha libertad a sus trabajadores, ropa casual para trabajar, centros de trabajo con todas las comodidades, hasta para dormir siestas!!! Con el fin de que se sientan como en casa y no prioricen el dinero por encima de lo demás. Pero no deja de ser cierto, que al estar tan bien pagados acaban montando algo ellos, esto no pasa solo en este sector sino en algunos más… La solución no es fácil era asa por intentar pagarles con acciones de la propia compañía, pero con plazos para cobrarlas y mantenerse en el puesto de trabajo, solo mediante una retribución muy flexible, pueden solventar este problema de tanta rotación de puestos en Google. Es decir, poniéndoselo a largo plazo, y a corto haciéndoles un entorno difícil de igualar para conseguir su fidelidad en un sector donde no abunda. No es fácil acertar con la solución, pues a mi juicio no existe realmente.
Es cierto que a esta nueva generación, por haber crecido desde pequeños con Tecnología muy cercana en su día a día, y como ejemplo los iPads del colegio, tienen a las empresas tecnológicas de Silicon Valley muy idealizadas… Es por eso por lo que estas empresas dan mucha libertad a sus trabajadores, ropa casual para trabajar, centros de trabajo con todas las comodidades, hasta para dormir siestas!!! Con el fin de que se sientan como en casa y no prioricen el dinero por encima de lo demás. Pero no deja de ser cierto, que al estar tan bien pagados acaban montando algo ellos, esto no pasa solo en este sector sino en algunos más… La solución no es fácil era asa por intentar pagarles con acciones de la propia compañía, pero con plazos para cobrarlas y mantenerse en el puesto de trabajo, solo mediante una retribución muy flexible, pueden solventar este problema de tanta rotación de puestos en Google. Es decir, poniéndoselo a largo plazo, y a corto haciéndoles un entorno difícil de igualar para conseguir su fidelidad en un sector donde no abunda. No es fácil acertar con la solución, pues a mi juicio no existe realmente.