El jefe de RRHH de Google es tajante: El expediente académico no sirve para nada

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Un pensamiento en “El jefe de RRHH de Google es tajante: El expediente académico no sirve para nada

  1. La formación académica de la persona es esencial para desempeñar una profesión, cada uno requiere unos conocimientos determinados, herramienta que ayudará a desarrollar las distintas competencias.
    La universidad te facilita un título y reforza un determinado estudio en particular.
    En mi opinión la formación intelectual de la persona es necesaria para el futuro, para poder trabajar en una empresa, en este caso Google. No puedes llegar a encargarte de una función sin tener experiencia o preparación. Me pongo totalmente en desacuerdo con las palabras de Laszlo Bock, director de recursos humanos, ya que no hay buen progreso sin una previa especialización en el cargo. Me parece inviable ofrecer puestos de trabajo a personas sin una previa preparación en la materia(14% de ese departamento no han ido a la universidad).
    Asimismo Laszlo afirma que a los tres años no hay diferencia entre unos y otros trabajadores, más comento que es verdad que con esa experiencia podría haber una equivalencia de perfiles pero el desarrollo no es el mismo los primeros años de oficio.

    Muy interesante y debatible esta publicación

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